落实带薪休假怎能只为促进旅游消费

本文摘要：简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--实施带薪休假怎能只为增进旅游消费。 国务院8月21日发布《关于增进旅游业改革发展的若干意见》，希望职工融合个人必须和工作实际分段灵活性决定休假年休假，拒绝2015年6月底前实施具体措施。

简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--实施带薪休假怎能只为增进旅游消费。

国务院8月21日发布《关于增进旅游业改革发展的若干意见》，希望职工融合个人必须和工作实际分段灵活性决定休假年休假，拒绝2015年6月底前实施具体措施。《意见》具体，切实落实职工带薪休假制度，增强全社会依法请假理念，将休假年休假制度实施情况划入各地政府议事日程，作为劳动监察和职工权益确保的最重要内容，推展机关、企事业单位减缓实施职工休假年休假制度。(8月21日新华网)很多网友都感慨，推展带薪休假实施，居然是为了增进旅游业发展。

只不过去年，国务院办公厅就曾印发国民旅游休闲娱乐纲要(20132020年)。纲要明确提出，到2020年，职工休假年休假制度基本获得实施，城乡居民旅游休闲娱乐消费水平大幅度快速增长。不管是国务院公布的《关于增进旅游业改革发展的若干意见》，还是国务院办公厅印发的国民旅游休闲娱乐纲要(20132020年)，想法主要是为符合人民群众日益增长的旅游休闲娱乐市场需求，增进旅游休闲娱乐产业身体健康发展城乡居民旅游休闲娱乐消费。

必需认为，休息权是我国宪法规定的公民权利，劳动者应该公平拥有，怎么能为了所谓的旅游休闲娱乐，甚至是增进旅游消费才还清?长期以来，正是因为涉及部门对于公众的休息权确保过于，带薪休假制度才产期悬置。只不过追溯一起，早在2007年12月7日，国务院第198次常务会议早已通过《职工休假年休假条例》，自2008年1月1日起实施。条例明确规定，对各类用人单位实施广覆盖，规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工倒数工作1年以上的，享用休假年休假。

单位应该确保职工享用年休假。理论上说道，职工休假年休假就有了法律确保。但，事实毕竟，农民工无法享用到，大部分私企也不实施带薪休假制度。

比如在实施计件工资的建筑业，农民工在法定长假中一般来说也正处于工作状态，既没加班费工资，更加谈不上带薪休假。而这个现象长期存在，涉及部门和企业都视而不见。

实质上，实施带薪休假制度的重点和难题也主要是农民工群体和私营企业。在一些人显然，带薪休假不会对中国经济的竞争力、企业的用工成本导致一定影响，但是这无法沦为违背法律，侵害劳动者权利和福利的借口。只不过，我们的带薪休假时间本身不宽，劳动者短期的带薪休假并会对企业的竞争力和用工成本导致过于大影响。正处于工业化和社会转型时期的当下，劳动者权利的确保显然不有可能和发达国家比起。

但是执着更高权利的确保，这个方向不应当挽回。除了从确保劳动者权利角度考虑到，带薪休假的实施只不过对经济发展也有益处。2012年十一长假高速公路第一次对小汽车全国性免费为事例，释放出来的自驾游热情之大及各种受到影响价值，不足以表明出有只要有充足的休闲娱乐时间，并辅之以各种政策设施，譬如公路免费通行等，中国社会的内需可以很大减少。更加关键的是，让更加多的人享用到带薪休假，实际也减少了全民的福利和快乐指数，不利于社会身体健康平稳。

不管出于什么目的，涉及部门计划实施和还清带薪休假制度总是好事。认清中国带薪休假权利实施过于的事实，并致力于早日提高，这是政府部门的责任。期望还清带薪休假的计划，仍然是选择性还清，需要普照所有劳动者。如果能提早构建，那就更佳。

(张燕)更加多涉及信息请求采访中公时政热点[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。版权归原作者所有，如牵涉到作品内容、版权和其它问题，请求在30日内与本网联系，我们将立刻处置。

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