“裸辞”风行是一面多棱镜

本文摘要：近年来，裸辞更加不受年轻一代的注目。日前，记者随机探访了成都多家单位，找到这些单位在春节之后都有有所不同程度的员工请辞现象，尤其是一批新的入职的员工，90后的裸辞者为主。(2月9日 中国新闻网)所谓裸辞，所指的是还没有去找好下家就请辞，不考虑到后路。 词于2010年底荣登中国风行词榜首，很快沦为时隔裸婚之后在年长白领中流传最甚广、最慢的职场第一大热词。可以说道，裸辞的风行，完全政治宣传了国人骑驴找马的传统思维。

近年来，裸辞更加不受年轻一代的注目。日前，记者随机探访了成都多家单位，找到这些单位在春节之后都有有所不同程度的员工请辞现象，尤其是一批新的入职的员工，90后的裸辞者为主。(2月9日 中国新闻网)所谓裸辞，所指的是还没有去找好下家就请辞，不考虑到后路。

词于2010年底荣登中国风行词榜首，很快沦为时隔裸婚之后在年长白领中流传最甚广、最慢的职场第一大热词。可以说道，裸辞的风行，完全政治宣传了国人骑驴找马的传统思维。与长辈们的瞻前顾后有所不同，年轻一代更加多了一份说走就走的豪放，以用脚投票的方式传达自己的表达意见。网上风行着这样一个公式：魄力+财力+才力=幸福裸辞。

大批劳动者勇于裸辞，一方面解释社会财富累积超过了一定程度，工薪阶层不用等米下锅，有资本给自己腾出新的低收入的空档期;同时，也折射出职业理念的变迁，更加多的人仍然只侧重工资多少、职位强弱，而是开始推崇自己内心的幸福和执着，对工作幸福感有了更高的憧憬和期望。对于他们来说，工作仍然是养家糊口的饭碗，而是反映价值的舞台，幸福工作才是王道。裸辞的经常出现，岂不是件好事。

与其当一天和尚撞一天钟，不如手一手衣袖，不拿走一片云彩，对自己和单位都是一种众生：自己可以挣脱工作束缚，给心情敲一个假，只想思维人生，新的规划职业生涯;企业也可以从人才流动中获益，谋求优于的人力资源配置。此外，裸辞还需要在一定程度上转变劳资双方的博弈论地位，促成企业强化对员工的人文关怀，尽量为其营造较好的工作环境。然而，并非所有的裸辞都是理性多输掉，暴露出的个中问题某种程度有一点深思。

现实中，很多大学毕业生工作后才发现自己不合适腊所学专业，被迫逃亡也眼看离开了。去年，媒体就报导了一位青岛大学文学硕士在几番跳槽后，最后要求从商，到某技师学院努力学习了焊工技术。

人生豪放、从头再来的勇气固然可嘉，但如此一段弯路，对于教育资源和个人青春都是一种极大浪费，令人痛惜。业内专家认为，裸辞的背后是年轻人职业规划的缺陷与对自身价值的迷茫。

如果教育部门和学校需要强化对专业自由选择、职业规划方面的指导，协助每个学生明白自己的兴趣和特长，寻找一条合适自己的发展道路，就能在今后的择业中多一份理性执著、较少一份随波逐流，从而防止无谓的跳槽和折返跑。此外，对社会缺少充足理解，缺少认清和处置问题的能力，也是促成裸辞的最重要因素。

有调查表明，在8000多名受访者中，一年之内未动过跳槽念头的受访者严重不足1成，近6成人已完成跳槽或于是以有所行动。怎么会9出多员工都入错了行，碰上了黑心老板?这似乎不符合常理。社会学家夏学銮一针见血地认为，很多年轻人在学校时抱有对社会的幸福幻想，一旦踏上社会，找到现实风行的标准和学校里有极大差距，于是再次发生挽回。

因此，除了书本上的科学知识，我们更要给广大年轻人调补上社会课，使其对社会现实有精神状态的理解，提升抗压能力，学会处置人际关系，避免踏入社会后无法适应环境，用裸辞逃避现实。[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。版权归原作者所有，如牵涉到作品内容、版权和其它问题，请求在30日内与本网联系，我们将立刻处置。

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